Schlagwort: anfechten
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Arbeitszeugnis und Zwischenzeugnis – ein Überblick
Das Schlusszeugnis (nachfolgend Arbeitszeugnis genannt), aber auch das Zwischenzeugnis, ist ein oftmals unterschätztes Dokument in der Arbeitswelt. Stellt ein solches Zeugnis doch einen der wenigen Anhaltspunkte dar, an welchem sich Vorgesetzte – des aktuellen Betriebes oder eines potentiellen neuen Arbeitgebers – orientieren und über Sie als Arbeitnehmer informieren können.
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Vaterschaft / Kindesanerkennung anfechten: ungewollt(er) Vater – kann man sich wehren?
Eine Vaterschaft kann man anfechten. Ebenso kann eine Kindesanerkennung angefochten werden. Wer zu einer Anfechtung der Vaterschaft respektive der Kindesanerkennung legitimiert ist und wie man vorzugehen hat, dies soll nachfolgend kurz dargelegt werden.
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Kündigung Arbeitsvertrag – Kündigungsfristen, Abgangsentschädigung, Ferien
Ein Arbeitsvertrag kann grundsätzlich zu jedem Zeitpunkt gekündigt werden, sowohl durch den Mitarbeiter als auch durch den Arbeitgeber. Ausgenommen davon ist der befristete Arbeitsvertrag für welchen abweichende Bestimmungen gelten. In jedem Fall gilt es allerdings, die verschiedenen Kündigungsfristen zu beachten.
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Die fristlose Kündigung im Arbeitsrecht – welche finanziellen Folgen drohen?
Die fristlose Kündigung hat im Arbeitsrecht einen ganz besonderen Charakter. Hier endet das Arbeitsverhältnis rechtlich auf den Punkt mit Aussprache der Kündigung, etwaige Freistellungsfristen wie bei der ordnungsgemäßen Kündigung gibt es nicht. Erfahren Sie nachfolgend mehr zum Thema fristlose Kündigung, im Speziellen zu den finanziellen Folgen.